Testata giornalistica
Direttore Responsabile Nicola Tommasini
Redazione
Via Cavallina 6 – 40137 Bologna
ESPERIENZE LAVORATIVE
06/2012 – Ad oggi Talent & Internal Coaching Professional presso Fastweb S.p.A.
Principali responsabilità:
- Coordinamento del programma di Talent Management: selezione key people, progettazione e supervisione piani di sviluppo, coaching.
- Conduzione del programma di internal coaching (supervisione coach interni e conduzione diretta di coaching critico/strategici) rivolto ai manager su: conduzione dei colloqui di performance appraisal, leadership, comunicazione efficace e negoziazione.
- Coordinamento del processo di feedback 360° aziendale (in collaborazione con Hay Group).
01/2004 – 05/2012 Training Manager presso Fastweb S.p.A. con il coordinamento di due persone.
Principali responsabilità:
- Business Partnership: analisi issue e definizione obiettivi di business, selezione fornitore, co-progettazione, supervisione delivery e valutazione risultati.
- Coordinamento della formazione interna ed esterna dedicata ai Director.
- Pianificazione e coordinamento di: mappatura delle competenze, performance management process, feedback 360°, indagini di clima.
- Progettazione e coordinamento di eventi di comunicazione/motivazione interna (convention, outdoor).
- Gestione del budget di competenza e selezione/gestione dei fornitori.
07/2001 – 12/2003 Senior Consultant presso Linneo S.r.L.
Principali responsabilità:
- Progettazione di soluzioni per lo Sviluppo Organizzativo: modello delle competenze, piani di carriera, piani di sviluppo, analisi del potenziale.
- Mappatura delle professionalità e degli skill tecnici nel mercato ICT.
12/1999 – 06/2001 HR Manager presso Yond S.p.A. (Gruppo Fininvest) a riporto diretto dell’Amministratore Delegato con il coordinamento di tre persone.
Principali responsabilità:
- Definizione del piano di acquisizione risorse umane, definizione delle politiche retributive interne e supervisione della ricerca e selezione.
- Supervisione e coordinamento dell’amministrazione del personale.
- Coordinamento del progetto di mappatura delle competenze interne.
- Definizione e coordinamento dei corsi di formazione.
- Supporto al piano di razionalizzazione organizzativa e gestione dei colloqui di uscita del personale (incentivi all’esodo).
05/1999 – 11/1999 HR Specialist presso Fullsix (ex Inferentia S.p.A.).
Principali responsabilità:
- Ideazione del modello delle competenze.
- Gestione della contrattualistica interna.
- Gestione del Database Risorse Umane.
- Analisi e coordinamento dei piani di formazione interna ed esterna.
10/1997 – 03/1998 Collaborazione con il Prof. Angelo Maria Franza, Docente di Pedagogia presso l’Università di Psicologia di Bologna con il ruolo di Assistente al Progetto “Clinica della Formazione” rivolto agli studenti di psicologia, finalizzato allo sviluppo della loro progettualità professionale.
FORMAZIONE
2014 Certificazione Insights Discovery
2013 – 2014 Certificazione Practitioner in PNL presso Educational Services
2007 Master in Corporate Coaching presso Coach U Italia – Milano (12 mesi)
1999 – 2000 Master in Gestione Risorse Umane presso HKE – Milano (18 mesi)
1998 Laurea in Psicologia – indirizzo Clinico – conseguita presso l’Università di Bologna con votazione 101/110
1991 Diploma di Maturità Scientifica
FORMAZIONE COMPLEMENTARE
2006 Percorso di PNL presso PNL Meta – (14 giornate)
2002 Corso avanzato sul “Modello delle competenze” organizzato da William Levati, docente di Psicologia presso l’Università Cattolica di Milano.
1999 Corso sulla “Gestione dei Contratti di Lavoro” organizzato dal IlSole24Ore, Milano
1999 Corso di “Motivazione e Valutazione del Personale” organizzato dal IlSole24Ore, Milano
1997 – 1998 Corso di “Grafologia” organizzato dall’AGAS (Associazione Grafologi per l’Arte e la Scienza), Bologna